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许笑翠

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罗顺清

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qt1gbx | 04-24 | 阅读(98672) | 评论(87456)

四川在线消息(记者 张明海)今年毕业季,“95后”也成为了职场新秀,他们如何求职择业?据腾讯近日上线的《QQ大数据微报告:95后抖屏择业观大起底》显示,近六成想当网红,近四成想创业。

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00aott | 04-24 | 阅读(76990) | 评论(85126)

  找工作看重个人兴趣,但不介意父母安排

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2b0oti | 04-24 | 阅读(73465) | 评论(28105)

经济形势正深刻影响着年轻人的就业选择。在宏观经济下行的背景下,全国应届生的平均期望薪酬较去年回落了5.6%,为 4421 元。相较 2015 年,能够吸引更多毕业生从事的“人才正流入”行业,仅有IT/互联网、金融等;而包括机械制造、能源化工在内的传统行业,期望流入的比例均有下降。

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tlqsag | 04-24 | 阅读(12419) | 评论(37440)

近日,QQ浏览器发布的2016高校毕业生毕业去向的大数据报告——“95后迷之就业观”刷遍了朋友圈。报告指出52%的大学毕业生选择在找工作的道路上奋战到底,而48%的毕业生选择“不就业”。2016年中国高校765万的毕业生总人数再次刷新记录,加之同期未就业的人数,总计共近1200万人。面临如此严峻的就业形势,无论是家长,还是旁观者,都着实捏着一把冷汗。然而,在这群不按套路出牌的95后脑中,却有着不一样的思考。

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no0zfu | 04-24 | 阅读(14492) | 评论(41464)

近六成95后有兴趣成为网红

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l7o300 | 04-24 | 阅读(22070) | 评论(89389)

  离开research的人基本都是往买方fund跳,有跳PE的,但是绝大多数都是跳hedge fund做投资研究了。

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q3w7yg | 04-24 | 阅读(18404) | 评论(56890)

不可否认,95后是第一批宽松时代下成长并进入社会的一代人,父母辈累积的资源,成长环境比较和平富足,都影响着他们的价值观、生活方式以及择业观。从他们身上可以看出,他们追求个人兴趣,但又觉得有父母资源很知足。数据显示,超三成95后通过父母的关系找工作,是95前的近两倍。19岁的小温说:父母手上资源多,他们给我安排的工作比我自己找的都要好,那就等着安排好了。”如果说原来在大家眼中个人兴趣和父母旨意是矛盾的,那在95后身上看到的是很好的融合。他们对预期工资不高,会先就业再择业,都无不体现出一种确切的满足感。

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r5y95x | 04-24 | 阅读(68507) | 评论(33629)

王金今年应聘了5、6次,她更想到国企去就业:“我要找个自己喜欢的工作。”

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2fbox7 | 04-24 | 阅读(78076) | 评论(37061)

(原标题:“如何选科怎样择业”亦成一门课)

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je4n0o | 04-24 | 阅读(23834) | 评论(85619)

  据介绍,金蓝领集团是在国家产业转型的背景下成立的人力资源公司。尽管公司成立时间不久,但公司的核心骨干都有过多年的人力资源运作经验。自成立之日起,股东们就把从事公益活动,作为集团发展中的一项重要事情来抓。集团执行总裁粟锋格接受记者采访时说:“一个没有爱心的企业家,是不可能把企业做大做强的。从事公益活动,是金蓝领集团所有股东的共识。”他说,自公司成立之日起,就一直把做好公益事业作为一项基本社会责任来实施。公司已经联合其他有社会责任的企业,正在发起成立“高技能人才培养爱心基金”,每年将募集数量不等的资金,全力帮助中西部贫困地区优质职业学校、技工院校的优秀贫困学生,帮助他们完成学业成长成才。粟峰格还告诉记者,为了确保“关爱家乡——就业扶贫助学行动”公益社会实践活动取得良好效果,集团拿出100万资金全程支持本次活动,确保参与的每一个学生都能通过社会实践达到勤工助学的目的。

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lgbk9f | 04-24 | 阅读(40095) | 评论(92397)

  可见,所谓“慢就业”无论对社会还是对大学毕业生来说,都不是一件好事。对“慢就业”者而言,很可能会毁了他们的一生;而对社会来说,不仅是人才的浪费,更会成为社会的包袱。因此,笔者以为,对“慢就业”现象我们绝不能视若无睹,听之任之,而是要采取措施防止“慢就业”变成不就业。首先,必须加强毕业前的择业指导,让其明白自己适合从事什么职业,知道如何找到属于自己的工作;其次,学校不能认为学生毕业了就可不闻不问,而是要多“回头看”,看看自己学校的学生还有多少没有就业,并采取措施督促学生积极就业;第三,要加强对学生择业观教育,帮助他们树立劳动光荣的意识,防止他们在追求“高大上”职业这条道上走到黑;第四,应动员社会力量,特别是发动街道和社区帮助学生就业,同时聘请相关专业志愿者为其提供就业、心理疏导等帮助,引导他们增强信心、热爱生活、追求幸福,让他们回到正常的生活状态和轨道。

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ehhl2t | 04-24 | 阅读(84662) | 评论(92032)

  —湖北大冶三鑫金铜股份有限公司员工李德过

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lirwpf | 04-24 | 阅读(24190) | 评论(34480)

  相对于过去的70后、80后求职者追求工资和待遇不同,90后求职不愿当“岗奴”,他们更关心的是属于自己的休息时间有多少。记者随机采访了十几名90后,除了双休,不少90后关心单位是否有旅游等福利。

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友情链接,当前时间:2017-04-24